Rzeczywistość rynku pracy stawia przed wieloma firmami nowe wyzwania marketingowe. Aby pozyskać i utrzymać wartościowych pracowników przedsiębiorstwa konkurują na runku o markę dobrego pracodawcy. Tylko pracodawca, którego marka jest rozpoznawana na rynku ma szanse pozyskać najbardziej obiecujące na rynku talenty. Tworzymy strategie Employer Barndingu wewnętrznego i zewnętrznego oraz wspieramy w jej wdrożeniu.

Doświadczenie naszych ekspertów potwierdza, że większość odejść pracowników w pierwszym roku pracy wynikało z wadliwego wprowadzania pracownika na nowe stanowisko pracy. Obserwacja tego zjawiska skłoniło nas do rozbudowy kompetencji skutecznego onboarding zarówno stanowisk produkcyjnych jak i nieprodukcyjnych.